たけ

生産管理の仕事をしていたのですが、現場の労働時間や安全衛生の運用に関わるうちに人事の側から制度をつくりたくなり、異動を狙って受験しました。残業もある会社員なので、勉強時間の総量では勝負できません。代わりに「復習をいつ何回やるか」まで最初に設計して、迷う時間をゼロにすることに全力を注ぎました。得意だったのは現場感覚が効いた労基法・安衛法、逆に社会一般の白書・統計は最後まで苦しめられました。効率の話が中心になりがちですが、要は自分が続けられる形を先に決めるということだと思っています。