社労士になる子ちゃん
労務管理その他の労働に関する一般常識平成29年度第4問 空欄C

平成29年度 第4問 空欄C 解説

問題文

▼ 空欄 C に入る語句を選んでください。 〔問 4〕 次の文中の の部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全 な文章とせよ。 1 「平成28年度能力開発基本調査(厚生労働省)」をみると、能力開発や人 材育成に関して何らかの「問題がある」とする事業所は A である。 能力開発や人材育成に関して何らかの「問題がある」とする事業所のうち、 問題点の内訳については、「 B 」、「人材育成を行う時間がない」、 「人材を育成しても辞めてしまう」が上位3つを占めている。正社員の自己 啓発に対して支援を行っている事業所は C である。 2 雇用対策法に基づく外国人雇用状況の届出制度は、外国人労働者(特別 永住者、在留資格「外交」・「公用」の者を除く。)の雇用管理の改善や再就職 支援などを目的とし、 D の事業主に、外国人労働者の雇入れ・離 職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣(ハロー ワーク)へ届け出ることを義務付けている。平成28年10月末現在の「「外 国人雇用状況」の届出状況まとめ(厚生労働省)」をみると、国籍別に最も多 い外国人労働者は中国であり、 E 、フィリピンがそれに続いてい る。 (出典)第49回(平成29年度)社会保険労務士試験 選択式 問4/全国社会保険労務士会連合会試験センター

約2割
約4割
約6割
約8割正解

解説

正社員の自己啓発に対して支援を行っている事業所は約「8割」です。 ▶ テキスト: 労務管理その他の労働に関する一般常識「職業能力開発促進法」

この問題を実際に解いてみる

プレミアム会員は年度別・科目別演習が無制限

演習を始める
独学で社労士合格を目指すなら

独学でも合格をつかみ取れる!

動画・テキスト・過去問・図解まですべて網羅!

予備校代の1/10以下で、独学の不安をまるごと解決できます

なる子ちゃん
無料登録後、アカウントページからかんたんにプレミアムへ切り替えられるよ。解説動画・テキストPDF・過去問演習まで全機能が使い放題になるの!
  • 全10科目の解説動画が見放題!連続再生・科目別・ブックマーク再生でスキマ時間に効率よく学べます。プレミアム限定
  • 択一式・選択式の年度別/科目別演習が無制限!何度も解きなおせます。マイページで苦手管理もばっちり。プレミアム限定
  • 節ごとの解説動画とテキストPDFで、通勤中もオフラインで復習できる。図解つきでイメージが残る。プレミアム限定
  • 科目別テキストPDFダウンロード可能!ダウンロード後は半永久的に利用可能で、印刷して好きな使い方で学べます。プレミアム限定
  • テキストのブックマーク管理で苦手分野・何度も確認したい部分を徹底管理可能!プレミアム限定
  • 学習記録・成績管理で自分の進捗を可視化。どの科目に集中すべきか一目でわかる。プレミアム限定

プレミアムプラン

¥7,800/ 購入日から1年間有効(税込)

買い切り自動更新なし

決済はStripe(世界最高水準・PCI-DSS準拠)で安全に処理されます。カード情報は当サービスに保存されません。