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労働安全衛生法
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事業場に置く人と会議体
3つの委員会と会議の運営
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請負が重なる現場の管理体制
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労働安全衛生法（17本）
1
安衛法の目的と関係者の責務
安衛法の基本と関係者の責務
2
管理者・推進者・産業医の選任
事業場に置く人と会議体・2パート
▶
3つの委員会と会議の運営
事業場に置く人と会議体
4
請負が重なる現場の管理体制
事業場に置く人と会議体・2パート
5
危険防止措置とリスクアセスメント
危険と健康障害を防ぐ措置
6
元方事業者・注文者・貸与者の措置
危険と健康障害を防ぐ措置
7
特定機械等の許可・検査・自主検査
機械と危険有害物の規制
8
製造禁止物質と製造許可物質
機械と危険有害物の規制
9
安全衛生教育の3類型
就業前に必要な教育と資格
10
就業制限がかかる業務
就業前に必要な教育と資格
11
作業環境測定と管理区分
健康の保持増進
12
各種健康診断と事後手続
健康の保持増進・2パート
13
長時間労働者への面接指導
健康の保持増進
14
ストレスチェック制度
健康の保持増進
15
改善計画と計画の届出
計画・監督と派遣への適用
16
監督・申告と災害の報告
計画・監督と派遣への適用
17
派遣労働者への適用関係
計画・監督と派遣への適用
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3つの委員会と会議の運営 解説動画｜労働安全衛生法 社会保険労務士 | 社労士になる子ちゃん
