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雇用保険法
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技能習得手当・寄宿手当・傷病手当
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雇用保険法（26本）
1
雇用保険の目的と運営のしくみ
雇用保険のしくみと被保険者
2
適用事業と4種類の被保険者
雇用保険のしくみと被保険者
3
事業主の届出と資格の確認
雇用保険のしくみと被保険者
4
失業等給付の全体像
給付の全体像と共通ルール
5
未支給の給付・返還命令・受給権の保護
給付の全体像と共通ルール
6
受給までの流れと受給資格
基本手当をつかむ
7
被保険者期間の数え方
基本手当をつかむ
8
求職の申込みと失業の認定
基本手当をつかむ
9
待期・賃金日額・基本手当の日額
基本手当をつかむ
10
所定給付日数と特定受給資格者
基本手当をつかむ・2パート
11
受給期間とその延長
基本手当をつかむ
12
4つの延長給付
基本手当をつかむ
▶
基本手当の給付制限
基本手当をつかむ
14
技能習得手当・寄宿手当・傷病手当
基本手当以外の求職者給付
15
高年齢求職者給付金・特例一時金・日雇労働求職者給付金
基本手当以外の求職者給付
16
再就職手当と常用就職支度手当
就職を後押しする給付
17
移転費と求職活動支援費
就職を後押しする給付
18
教育訓練給付金の3類型
学び直しを支える給付
19
教育訓練支援給付金と教育訓練休暇給付金
学び直しを支える給付
20
高年齢雇用継続給付
働き続けるための給付・2パート
21
介護休業給付
働き続けるための給付
22
育児休業給付
育児と両立するための給付
23
出生後休業支援給付と育児時短就業給付
育児と両立するための給付
24
雇用保険二事業
二事業・費用・不服申立て
25
費用の負担と国庫負担
二事業・費用・不服申立て
26
不服申立て・時効・罰則
二事業・費用・不服申立て
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