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雇用保険法
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学び直しを支える給付
教育訓練支援給付金と教育訓練休暇給付金
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高年齢雇用継続給付
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雇用保険法（26本）
1
雇用保険の目的と運営のしくみ
雇用保険のしくみと被保険者
2
適用事業と4種類の被保険者
雇用保険のしくみと被保険者
3
事業主の届出と資格の確認
雇用保険のしくみと被保険者
4
失業等給付の全体像
給付の全体像と共通ルール
5
未支給の給付・返還命令・受給権の保護
給付の全体像と共通ルール
6
受給までの流れと受給資格
基本手当をつかむ
7
被保険者期間の数え方
基本手当をつかむ
8
求職の申込みと失業の認定
基本手当をつかむ
9
待期・賃金日額・基本手当の日額
基本手当をつかむ
10
所定給付日数と特定受給資格者
基本手当をつかむ・2パート
11
受給期間とその延長
基本手当をつかむ
12
4つの延長給付
基本手当をつかむ
13
基本手当の給付制限
基本手当をつかむ
14
技能習得手当・寄宿手当・傷病手当
基本手当以外の求職者給付
15
高年齢求職者給付金・特例一時金・日雇労働求職者給付金
基本手当以外の求職者給付
16
再就職手当と常用就職支度手当
就職を後押しする給付
17
移転費と求職活動支援費
就職を後押しする給付
18
教育訓練給付金の3類型
学び直しを支える給付
▶
教育訓練支援給付金と教育訓練休暇給付金
学び直しを支える給付
20
高年齢雇用継続給付
働き続けるための給付・2パート
21
介護休業給付
働き続けるための給付
22
育児休業給付
育児と両立するための給付
23
出生後休業支援給付と育児時短就業給付
育児と両立するための給付
24
雇用保険二事業
二事業・費用・不服申立て
25
費用の負担と国庫負担
二事業・費用・不服申立て
26
不服申立て・時効・罰則
二事業・費用・不服申立て
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