令和5年度社会保険労務士試験「健康保険法」第1問の正解は？

Q: 令和5年度 社会保険労務士試験「健康保険法」第1問の正解は？

正解はAです。正答はＡ。強制適用となる従業員数を数えるときは、適用除外の規定で被保険者になれない人も、その事業所に常時使用されているなら含めます。「事業所の規模」を測る話であって「被保険者の数」を測る話ではないからです。 Ｂは誤り。是正・改善命令に違反したときに厚生労働大臣が解任を命ずるのは当該違反に係る役員についてであり、理事長は大臣自身が任命した者なので大臣が直接解任します。 Ｃは誤り。理事長に事故があるときや欠けたときに職務を代理するのは、あらかじめ理事長が指名する理事です。理事の互選ではありません。役員の構成（理事長1人・理事6人以内・監事2人）と任期3年は正しい記述です。 Ｄは誤り。秘密保持義務は「正当な理由がなく」漏らしてはならないというものです。理由のいかんを問わず、ではありません。 Ｅは誤り。入院時の食事の提供である療養は療養の給付に含まれず、入院時食事療養費として別に支給されます。 ▶ テキスト: 健康保険法「適用事業所と任意適用事業所」「全国健康保険協会の組織と監督」「入院時食事療養費と入院時生活療養費」

健康保険法令和5年度第1問

令和5年度第1問解説

問題文

▼ 次の問いに答えてください。〔問 1〕健康保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。（出典）第55回（令和5年度）社会保険労務士試験択一式健康保険法問1／全国社会保険労務士会連合会試験センター

A適用業種である事業の事業所であって、常時5人以上の従業員を使用する事業所は適用事業所とされるが、事業所における従業員の員数の算定においては、適用除外の規定によって被保険者とすることができない者であっても、当該事業所に常時使用されている者は含まれる。正解

B厚生労働大臣は、全国健康保険協会（以下本問において「協会」という。）の事業若しくは財産の管理若しくは執行が法令、定款若しくは厚生労働大臣の処分に違反していると認めるときは、期間を定めて、協会又はその役員に対し、その事業若しくは財産の管理若しくは執行について違反の是正又は改善のため必要な措置を採るべき旨を命ずることができる。協会又はその役員が上記の是正・改善命令に違反したときは、厚生労働大臣は協会に対し、期間を定めて、理事長及び当該違反に係る役員の解任を命ずることができる。

C協会は、役員として、理事長1人、理事6人以内及び監事2人を置く。役員の任期は3年とする。理事長に事故があるとき、又は理事長が欠けたときは、理事の互選により選ばれた者がその職務を代理し、又はその職務を行う。

D健康保険組合の役員若しくは職員又はこれらの職にあった者は、健康保険事業に関して職務上知り得た秘密をその理由の如何を問わず漏らしてはならない。

E食事の提供である療養であって入院療養と併せて行うもの（療養病床への入院及びその療養に伴う世話その他の看護であって、当該療養を受ける際、65歳に達する日の属する月の翌月以後である被保険者に係るものを除く。）は、療養の給付に含まれる。

解説

正答はＡ。強制適用となる従業員数を数えるときは、適用除外の規定で被保険者になれない人も、その事業所に常時使用されているなら含めます。「事業所の規模」を測る話であって「被保険者の数」を測る話ではないからです。Ｂは誤り。是正・改善命令に違反したときに厚生労働大臣が解任を命ずるのは当該違反に係る役員についてであり、理事長は大臣自身が任命した者なので大臣が直接解任します。Ｃは誤り。理事長に事故があるときや欠けたときに職務を代理するのは、あらかじめ理事長が指名する理事です。理事の互選ではありません。役員の構成（理事長1人・理事6人以内・監事2人）と任期3年は正しい記述です。Ｄは誤り。秘密保持義務は「正当な理由がなく」漏らしてはならないというものです。理由のいかんを問わず、ではありません。Ｅは誤り。入院時の食事の提供である療養は療養の給付に含まれず、入院時食事療養費として別に支給されます。 ▶ テキスト: 健康保険法「適用事業所と任意適用事業所」「全国健康保険協会の組織と監督」「入院時食事療養費と入院時生活療養費」

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