社労士になる子ちゃん
雇用保険法令和7年度第1問

令和7年度 第1問 解説

問題文

▼ 次の問いに答えてください。 〔問 1〕 任意適用事業に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 (出典)第57回(令和7年度)社会保険労務士試験 択一式 雇用保険法(労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む。) 問1/全国社会保険労務士会連合会試験センター

A公益財団法人(公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律(平成18年法律第49号)に基づき公益認定を受けた一般財団法人)である事業主の事務所は、雇用保険法第5条第1項の規定にかかわらず任意適用事業であり、厚生労働大臣の認可を受けて適用事業所となることができる。
B年間のうちごく短期間のみ陸上で行われる水産養殖業を営む個人経営事業所が8人の労働者を雇用している場合、雇用保険法第5条第1項の規定にかかわらず当該事業所は任意適用事業であり、厚生労働大臣の認可を受けて適用事業所となることができる。正解
C雇用保険法附則第2条第1項に定める任意適用事業については、事業主が任意加入の申請をし、厚生労働大臣の認可があった場合、当該認可の翌日にその事業の雇用保険に係る保険関係が成立する。
D常時10人の労働者を雇用する動物の飼育の事業を行う個人経営事業所が、労働者の退職により労働者数が5人未満となった場合、事業の性質上速やかに補充を要し、事業の規模からみて5人未満の状態が一時的であっても、雇用保険法附則第2条第1項に定める任意適用事業となる。
E1週間の所定労働時間が20時間以上である3人の労働者及び1週間の所定労働時間が20時間未満である5人の労働者を雇用する植物の植栽の事業を行う個人経営事業所は、雇用保険法第5条第1項の規定にかかわらず任意適用事業であり、厚生労働大臣の認可を受けて適用事業所となることができる。

解説

正答はB。雇用保険の暫定任意適用事業は、個人経営の農林水産の事業(船員が雇用される事業を除く)のうち、常時5人未満の労働者を雇用するものです。この事業はごく短期間しか操業しないので、その間に8人を使っていても年間を通じて常時5人以上を雇用しているとはいえず、暫定任意適用事業に当たります。 → 漁船のトン数や河川・湖沼といった区分が出てくるのは労災保険の暫定任意適用事業で、雇用保険にはその区分がありません。混ぜないようにしてください。 Aは誤り。法人である事業主の事業は、業種も規模も問わず強制適用です。公益財団法人も法人なので任意適用にはなりません。暫定任意適用は「個人経営であること」が入口の条件です。 Cは誤り。任意加入の認可があった日に保険関係が成立します。翌日ではありません。 Dは誤り。労働者の退職で一時的に5人未満になっても、事業の性質上速やかに補充を要しその状態が一時的であるときは、なお常時5人以上を雇用しているものとして扱われます。強制適用のままです。 Eは誤り。常時使用する労働者の数を数えるときは、週の所定労働時間が20時間未満の者も含めます。3人と5人で合わせて8人なので5人以上となり、強制適用です。BとEはどちらも8人ですが、Bは操業がごく短期間で常時ではなく、Eは常時8人という違いで結論が分かれます。 ▶ テキスト: 雇用保険法「適用事業と4種類の被保険者」

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