二次健康診断等給付

二次健康診断等給付とは、一次健康診断における脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる所定の検査のいずれの項目にも異常の所見があると診断された労働者に対し、その請求に基づいて行われる給付をいいます。災害が起きた後の補償ではなく、疾病の予防を目的とする点で労災保険の中では異色の給付です。

所定の検査とは次の4項目です。 ・血圧の測定 ・LDLコレステロール、HDLコレステロール又は血清トリグリセライドの量の検査 ・血糖検査 ・腹囲の検査又はBMIの測定 「いずれの項目にも異常の所見がある」ことが要件なので、1つでも正常な項目があれば対象になりません。ここでいう一次健康診断とは、労働安全衛生法の一般健康診断のうち直近に行われたものをいいます。 また、一次健康診断の結果その他の事情により既に脳血管疾患又は心臓疾患の症状を有すると認められる場合には、二次健康診断等給付は行われません。目的が予防である以上、既に発症している人は直ちに療養に入るべきだからです。 給付の内容は2つあります。 ・二次健康診断 … 脳血管及び心臓の状態を把握するために必要な検査。医師により行われ、1年度につき1回が限度 ・特定保健指導 … 二次健康診断の結果に基づく面接による保健指導。医師又は保健師により行われ、二次健康診断ごとに1回が限度 請求は、一次健康診断を受けた日から3か月以内に、健診給付病院等を経由して所轄都道府県労働局長に対して行います。他の保険給付の請求先が所轄労働基準監督署長であるのに対し、この給付だけが都道府県労働局長である点が最大の出題ポイントです。 さらに事業者にも義務があります。事業者は、二次健康診断の結果（異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る）に基づき、労働者の健康を保持するために必要な措置について医師の意見を聴かなければなりません。特別支給金は設けられておらず、時効は2年です。