特別支給金

特別支給金とは、社会復帰促進等事業のうち被災労働者等援護事業として、保険給付に加算して支給されるものをいいます。一般の特別支給金とボーナス特別支給金の2系統があり、いずれも申請に基づいて支給されます。保険給付ではないため、保険給付にある各種の規定が適用されません。

一般の特別支給金は4種類です。 ・休業特別支給金 … 賃金を受けない日の第4日目から、休業1日につき給付基礎日額の100分の20。休業補償給付の60%と合わせて通常の給与水準の80%になります ・傷病特別支給金 … 第1級114万円／第2級107万円／第3級100万円の定額一時金 ・障害特別支給金 … 第1級342万円から第14級8万円までの定額一時金 ・遺族特別支給金 … 300万円の一時金。若年支給停止対象者でも申請できます ボーナス特別支給金は算定基礎日額を用い、日数はベースとなる保険給付と完全に一致します。傷病特別年金・障害特別年金・障害特別一時金・遺族特別年金・遺族特別一時金・障害特別年金差額一時金があります。なお、障害特別年金と遺族特別年金には前払一時金の制度がありません。 特別支給金が設けられていない保険給付は4つです。療養補償給付（療養給付）、介護補償給付（介護給付）、葬祭料（葬祭給付）、二次健康診断等給付で、いずれも実費に近い性格の給付です。 保険給付との違いも重要です。保険給付には譲渡・担保供与・差押えの禁止規定がありますが、特別支給金にはそうした規定がなく、譲渡等が可能です。さらに、不正受給者からの費用徴収、事業主からの費用徴収、社会保険との併給調整、第三者行為災害による求償・控除、民事損害賠償との調整のいずれについても、特別支給金には規定自体が存在しません。