最低年齢

最低年齢とは、労働基準法56条が定める使用できる年齢の下限をいいます。満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの児童は原則として使用できず、例外は満13歳以上の非工業的業種等での軽易な労働と、満13歳未満の映画の製作・演劇の事業に限られます。

満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの児童は、原則として労働者として使用できません。義務教育を守るための規制です。 例外は年齢で2段階に分かれます。 満13歳以上の児童は、次の4つをすべて満たせば使用できます。 ・非工業的業種及び農林水産業に係る業務であること ・児童の健康及び福祉に有害でなく、かつ労働が軽易なものであること ・労働基準監督署長の許可を受けること ・使用時間が修学時間外であること 満13歳未満の児童は、上の2番目から4番目に加えて、事業が映画の製作又は演劇の事業（芸能界）である場合に限って使用できます。子役がドラマや舞台に出演できるのはこの特例のおかげです。 労働時間についても児童は特別扱いです。法定労働時間は、1週間では修学時間を通算して40時間、1日では修学時間を通算して7時間です。学校にいる時間も含めてカウントする点が特徴で、授業が5時間あった日は労働は2時間までということになります。 深夜業は原則として午後8時から午前5時まで禁止ですが、厚生労働大臣が認める場合（当分の間、演劇の事業で演技を行う児童）は午後9時から午前6時までとなります。