用語集

65歳以上の在職者について、退職を待たずに毎年年金額を改定する仕組みです。

働きながら年金を受ける人の支給を調整する仕組みです。基準は総報酬月額相当額と基本月額の合計62万円です。

過去の標準報酬を現在の価値に引き直すための率です。国民年金の改定率にあたるものです。

相手の合意なしに、第3号被保険者期間の標準報酬の2分の1を分割できる制度です。

被保険者期間が300月に満たないときは300月として計算する救済です。障害と遺族の短期要件にあります。

厚生年金保険の事務を実際に担当する機関です。被保険者の種別ごとに4つに分かれています。

資格・給付等の処分に対する審査請求の窓口です。保険料の処分をどこに持ち込むかが3科目で分かれます。

1級から3級までの障害に支給される2階部分です。配偶者加給は付きますが子の加算はありません。

3級より軽い障害が残ったときの一時金です。額は障害厚生年金の100分の200です。

短期在留外国人の掛け捨てを防ぐための一時金です。国民年金にも同じ仕組みがあります。

遺族厚生年金の入口の2分類です。どちらに当たるかで保険料納付要件の要否と額の計算が変わります。

通常の労働者の4分の3未満で働く人でも、4つの要件のいずれにも当たらなければ被保険者になります。

子のない妻に遺族基礎年金が支給されない不均衡を埋める加算です。40歳から65歳まで支給されます。

被保険者期間が44年以上ある人には、60歳台前半でも定額部分が支給される特例です。

60歳台前半の老齢厚生年金の1階にあたる部分です。月数に上限があるのが報酬比例部分との違いです。

60歳台前半に支給される経過的な老齢厚生年金です。支給開始年齢を60歳から65歳へ引き上げる過程で置かれました。

適用事業所以外の事業所で働く人が、事業主の同意を得て単独で加入する制度です。

報酬比例部分の計算のもとになる額です。標準報酬月額と標準賞与額を再評価してから月数で割ります。

現役時代の報酬に比例して決まる2階部分です。老齢・障害・遺族のすべての計算の土台になります。

3歳未満の子を育てる間に報酬が下がっても、年金額は下がる前の水準で計算する厚年独自の制度です。

離婚分割で標準報酬の改定を受けた側に生じる期間です。年金額には効きますが要件の判定には使えません。

65歳から支給される2階部分の年金です。被保険者期間が1か月でもあれば支給されます。